Dirección y administración de empresas
Donnelly, James H
Dirección y administración de empresas - 8a ed. - Wilmington : Addison-Wesley Iberoamericana, 1994 - 848 p.
El estudio de las organizaciones. Influencias culturales en el comportamiento organizacional. Globalización. Comportamiento y diferencias individuales. Motivación: teorías de contenido y aplicaciones. Motivación: teoría y aplicación sobre este proceso. Recompensan en la conducta organizacional. Comportamiento organizacional y trabajo en equipo. Comportamiento intergrupal, negociación y desarrollo del equipo de trabajo. La realidad del poder y la política. Líderes żNace, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?. Liderazgo: conceptos y enfoques emergentes. Estructura organizacional: Diseñando cargos productivos y motivantes. Diseñando organizaciones efectivas. Administración de los procesos de comunicación efectiva. Administración del proceso de toma de decisiones efectivas. Administrando el cambio y el desarrollo organizacional. Apéndice. Glosario. Notas. Índices.
84-8086-266-1
002600
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
658
Dirección y administración de empresas - 8a ed. - Wilmington : Addison-Wesley Iberoamericana, 1994 - 848 p.
El estudio de las organizaciones. Influencias culturales en el comportamiento organizacional. Globalización. Comportamiento y diferencias individuales. Motivación: teorías de contenido y aplicaciones. Motivación: teoría y aplicación sobre este proceso. Recompensan en la conducta organizacional. Comportamiento organizacional y trabajo en equipo. Comportamiento intergrupal, negociación y desarrollo del equipo de trabajo. La realidad del poder y la política. Líderes żNace, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?. Liderazgo: conceptos y enfoques emergentes. Estructura organizacional: Diseñando cargos productivos y motivantes. Diseñando organizaciones efectivas. Administración de los procesos de comunicación efectiva. Administración del proceso de toma de decisiones efectivas. Administrando el cambio y el desarrollo organizacional. Apéndice. Glosario. Notas. Índices.
84-8086-266-1
002600
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