| 000 | 01543nam a2200361Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 003 | LIB | ||
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| 010 | _a011231 | ||
| 020 | _a84-8088-677-3 | ||
| 041 | _aEspañol | ||
| 100 |
_aBecker, Brian E _933407 |
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| 700 |
_aHuselid, Mark A _933408 |
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| 700 |
_aUlrich, Dave _932680 |
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| 245 | _aCuadro de mando de recursos humanos en la empresa | ||
| 260 |
_bGestión 2000, _aBarcelona : _c2001 |
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| 300 | _a264 p. | ||
| 505 | 0 | _aIndice del Contenido. Prólogo. Prefacio y agradecimientos. Prólogo a la edición española. Capítulo 1. Recursos Humanos como herramienta estratégica: el reto de la medición. Capítulo 2. Clarificar y medir la influencia estratégica de RRHH: presentación del proceso en siete pasos. Capítulo 3. Crear un cuadro de mando de RRHH. Capítulo 4. Análisis coste-beneficio de las intervenciones de RRHH. Capítulo 5. Los principios de la buena medición. Capítulo 6. Medir la alineación de RRHH. Capítulo 7. Competencias para los profesionales de RRHH. Capítulo 8. Pautas para implementar un cuadro de mando de RRHH. Apéndice: investigación y resultados. Sobre los autores | |
| 650 |
_aADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS _9788 |
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| 650 |
_aRECURSOS HUMANOS _93 |
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| 650 |
_aESTRATEGIA _987 |
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| 900 | _aES | ||
| 901 | _a2004-11-01 | ||
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_c8994 _d8994 |
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