000			02137nam a2200349Ia 4500
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003			LIB
008			220712b1994 py ||||| |||| 00| 0 spa d
010			_a000186
020			_a85-7001-820-7
041			_aPortugués
100			_aNadler, David A _910507
700			_aGerstein, Marc S _931226
700			_aShau, Robert B _935321
245			_aArquitectura organizacional: a chave para a mudanca empresarial
260			_bCampus, _aRio de Janeiro : _c1994
300			_a265 p.
505	0		_aPrimera parte: arquitectura da mudanca, Das burocracias mecanicas as organizacoes em rede: uma viagem arquitetonica, Projetos de organizacoes com boa adequacao: uma moldura para compreender as novas arquiteturas, Segunda parte: projetando disposicoes organizacionais formais, Admiistracao da dinamica das aquisicoes: como passa com sucesso da decisao a integracao, Construcao de associacoes estratégicas: criacao eadministracao de Joint Ventures eficientes, Projetos de sistemas de trabalho de alto desempenho: como organizar pessoal, trabalho, tecnologia e informacao, Tercera parte: transformacao da organizacao informal, Implementacao da administracao da qualidade total: um processo de mudanca cultural, A capacidade de agir: criacao de um contexto para a delegacao de poder, Ensinar as Organizacoes a aprender: o poder dos fracassos productivos, Quarta parte :Projetando a alta gerencia, Selecao estratégica: a escolha da equipe executiva, Trabalho em equipe na cúpula: criacao de equipes executivas que funcionam, Escolhas estratégicas: levar a equipe executiva ao planejamento estratégico colaborativo, Quinta parte: o caminho do declínio a competitividade, pontos de alavancagem básicos para melhor desempenho competitivo, Arquitecturas organizacionais para o século XXI
650			_aADMINISTRACION _92
650			_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL _9170
900			_aBR
901			_a1995-08-30
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