Kotter, John P creator text México McGraw-Hill 1997 monographic | 0 Esp año l 207 p. El problema del cambio y su solución. La trnsformación de las organizaciones : por que las empresas fracasan. El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa. El proceso de ocho etapas. Infundir el sentido de premura. Crear coalición conductora. Desarrollo de una visión y una estrategia. Comunicar la visión de cambio. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de amplio alcance. Generar logros a corto plazo. Consolidar las ganancias y generar más cmbios. Arraigar los nuevos enfoques en la cltura. Implicaciones para el siglo veitiuno. La organización del futuro. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo. ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE EMPRESAS LIDERAZGO 658.04 970-10-1470-7 008936008937 220712 008936008937