01207nam a2200205Ia 4500001001300000003000400013008004500017010001700062020001800079041001400097100001900111245011000130260003500240300001100275505064000286650001900926650003100945650001400976082001100990008936008937LIB220712b1997        py ||||| |||| 00| 0 spa d  a008936008937  a970-10-1470-7  aEspañol  aKotter, John P  aEl lider del cambio: un plan de acción del especialista en liderazgo de negocios mas afamados del mundo  bMcGraw-Hill,aMéxico :c1997  a207 p.0 aEl problema del cambio  y su solución. La trnsformación de las organizaciones : por que las empresas fracasan.  El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa. El proceso de ocho etapas. Infundir el sentido de premura. Crear coalición conductora. Desarrollo de una visión y una estrategia. Comunicar la visión de cambio. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de amplio alcance. Generar logros a corto plazo. Consolidar las ganancias y generar más cmbios. Arraigar los nuevos enfoques en la cltura. Implicaciones para el siglo veitiuno. La organización del futuro. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo.  aADMINISTRACION  aADMINISTRACION DE EMPRESAS  aLIDERAZGO  a658.04