01963nam a2200265Ia 4500001001300000003000400013008004500017010001700062020001800079041001400097100002000111700002300131700002200154245006100176260004800237300001100285505128800296650001901584650001301603650001601616650002301632650001401655650001701669082001101686008930008931LIB220712b1996        py ||||| |||| 00| 0 spa d  a008930008931  a84-8086-266-1  aEspañol  aGibson, James L  aIvancevich, Jhan M  aDonnelly, James H  aLas organizaciones: comportamiento, estructura, procesos  bMcGraw-Hill,aSantafé de Bogotá :c1996  a908 p.0 aIntroducción.El estudio de las organizaciónes. Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la organización. Globalización e influencia cultural. La conducta dentro de las organizaciónes: el individuo. Conducta individual y diferencias.Motivación: teorias y aplicaciónes sobre este proceso. Evaluación, recompensa y modificación de la conducta. El estres y el individuo. La conducta en las organizaciónes: grupos e influencia interpersonal. Conducta de los grupos. Comportqmiento y manejo de onflictos de grupo. El poder y la política. Liderazgo: teorías y modelos. Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques. La estructura y el diseño de las organizaciónes. Estructura de la organización. Diseño de los puestos de trabajo. Diseño de la organizaion. Los procesos de las organizaciónes. Proceso de comunicación. Proceso de toma de decisiones. Procesos de carrera profesional y socialización. Desarrollo de la eficacia de las organizaciónes. Desarrollo de la organizació: mejorando el desmpeno. Desarrollo de la organizació: intervenciónes. Procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciónes: onducta, estructura, procesos. Casos comprensivos. Glosario. Índice de nombres. Índice de compañias. Índice de materias  aORGANIZACIONES  aDISEÑO  aDESEMPEÑO  aTOMA DE DECISIONES  aLIDERAZGO  aCOMUNICACION  a658.04