01640nam a2200445Ia 4500001000700000003000400007008004500011010001100056020001800067041001400085100003700099700002500136700002800161700002600189700003300215700002500248700002400273700002500297700002800322700003300350700002700383700002800410700004500438245011200483260003000595300001100625505033800636900000700974901001500981904001200996905001101008906001901019907000901038908000701047908000701054942001001061999001501071082001001086952009801096008799LIB220712b2000        py ||||| |||| 00| 0 spa d  a008799  a970-613-552-9  aEspañol  aCutcher-Gershenfeld, Joel932950  aNitta, Michio932951  aBarrett, Betty J932952  aBelhedi, Nejib932953  aSai-Chung Chow, Simon932954  aInba, Takashi932955  aIshino, Iwao932956  aLin, Wen-Jeng932957  aMoore, Michael L932958  aMothersell, William M932959  aPalhe, Jennifer932960  aRamanand, Shobha932961  aStrolle, Mark E.Wheaton, Arthur C936403  aTrabajo impulsado por el conocimiento: resultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses  bOxford,aMéxico :c2000  a200 p.0 aLa importancia de los detalles, Visitas iniciales a las fábricas japonesas, Difusión transcultural, Sistemas de trabajo por equipos, Participación obrera y kaizen, Contrucción del empleo garantizado, Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsado por el conocimiento, Relaciones laborales, Implicaciones  aMX  a2003-06-18  aPY-BUAA  aM.A.A.  aADMINISTRACION  a2003  a06  a18  cLIBRO  c7618d7618  a658.3  00104070aUAAbUAAd2003-06-16l0o658.3p008799r2020-08-10 00:00:00t1w2020-08-10yLIBRO