<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>03457nam a2200505Ia 4500</leader>
  <controlfield tag="001">000071</controlfield>
  <controlfield tag="003">LIB</controlfield>
  <controlfield tag="008">220712b1981        py ||||| |||| 00| 0 spa d</controlfield>
  <datafield tag="010" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">000071</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Espa&#xF1;ol</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Drucker, Peter F.</subfield>
    <subfield code="9">273</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">La gerencia: tareas, responsabilidades y pr&#xE1;ctica</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">4a ed</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="b">El Ateneo,</subfield>
    <subfield code="a">Buenos Aires :</subfield>
    <subfield code="c">1981</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">550 p.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" ">
    <subfield code="a">Pr&#xF3;logo, Prefacio, Del boom administrativo al desempe&#xF1;o administrativo, La aparici&#xF3;n de la administraci&#xF3;n, La sociedad de instituciones, De 1900 a 1970, La sociedad de empleados y trabajadores, La necesidad de una nueva teor&#xED;a social y pol&#xED;tica, Administraci&#xF3;n el &#xF3;rgano de las instituciones, La responsabilidad factor esencial, De la sociedad empresaria a la sociedad pluralista, Por qu&#xE9; la administraci&#xF3;n empresaria debe ser el eje, La administraci&#xF3;n empresaria como modelo, La administraci&#xF3;n empresaria historia de un triunfo, La aparici&#xF3;n de la administraci&#xF3;n como hecho fundamental, El boom de la administraci&#xF3;n y sus lecciones, El boom de la administraci&#xF3;n, C&#xF3;mo empez&#xF3;, Su difusi&#xF3;n, Su fin, Qu&#xE9; hemos aprendido, La administraci&#xF3;n una funci&#xF3;n gen&#xE9;rica, La administraci&#xF3;n como disciplina, Pero no tecnocracia, La administraci&#xF3;n est&#xE1; inserta en la cultura, La administraci&#xF3;n es polic&#xE9;ntrica, Transformaci&#xF3;n del mundo de la administraci&#xF3;n, Ra&#xED;ces e historia de la administraci&#xF3;n, Los nuevos desaf&#xED;os, el boom de la administraci&#xF3;n y sus fundamentos conceptuales, La necesidad de conocimientos nuevos en las &#xE1;reas b&#xE1;sicas, La necesidad de productividad, M&#xE1;s all&#xE1; de la descentralizaci&#xF3;n, La necesidad de un modelo nuevo, De la administraci&#xF3;n personal al liderazgo de personas, Las nuevas demandas, El gerente empresarial, La administraci&#xF3;n multiinstitucional, El conocimiento y el trabajador basado en el conocimiento, Administraci&#xF3;n multinacional y multicultural, La administraci&#xF3;n y la calidad de la vida, Nuevo papel de la administraci&#xF3;n, Las tareas, Dimensiones de la administraci&#xF3;n, La administraci&#xF3;n es un &#xF3;rgano, Existe solo en vista del desempe&#xF1;o, Las tres tareas principales: desempe&#xF1;o econ&#xF3;mico productividad del trabajo y realizaci&#xF3;n del trabajador encauzamiento de las influencias y las responsabilidades sociales, Las dimensiones temporales, Administraci&#xF3;n y empresariado, Eficiencia y efectividad, Organizaci&#xF3;n e innovaci&#xF3;n, La tarea espec&#xED;fica de la administraci&#xF3;n organizar a los gerentes, Concentraci&#xF3;n de la atenci&#xF3;n en las tareas, Desempe&#xF1;o de la empresa, administraci&#xF3;n de una empresa: La historia de Sears, Qu&#xE9;</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ADMINISTRACION</subfield>
    <subfield code="9">2</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">SOCIEDAD DE EMPLEADOS</subfield>
    <subfield code="9">279</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">EMPRESA</subfield>
    <subfield code="9">280</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ESTRATEGIA</subfield>
    <subfield code="9">87</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PLANEAMIENTO</subfield>
    <subfield code="9">4</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">INSTITUCIONES DE SERVICIO</subfield>
    <subfield code="9">275</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">IBM</subfield>
    <subfield code="9">276</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">INGRESOS</subfield>
    <subfield code="9">281</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">BENEFICIOS</subfield>
    <subfield code="9">282</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ETICA</subfield>
    <subfield code="9">158</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">GERENTE</subfield>
    <subfield code="9">283</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ADMINISTRACION POR OBJETIVOS</subfield>
    <subfield code="9">171</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ORGANIZACION</subfield>
    <subfield code="9">114</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ALTA DIRECCION</subfield>
    <subfield code="9">277</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">DIVERSIFICACION</subfield>
    <subfield code="9">278</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">EMPRESA MULTINACIONAL</subfield>
    <subfield code="9">284</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">INNOVACIONES EN LA ORGANIZACION</subfield>
    <subfield code="9">285</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="900" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">AR</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="901" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1995-08-18</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="904" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PY-BUAA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="905" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">I.B</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="906" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ADMINISTRACION</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="907" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1995</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="908" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">08</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="908" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">18</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">LIBRO</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">63</subfield>
    <subfield code="d">63</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="082" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">658.4</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="a">UAA</subfield>
    <subfield code="b">UAA</subfield>
    <subfield code="d">1995-08-18</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">658.4</subfield>
    <subfield code="p">000071</subfield>
    <subfield code="r">2020-08-10 00:00:00</subfield>
    <subfield code="t">1</subfield>
    <subfield code="w">2020-08-10</subfield>
    <subfield code="y">LIBRO</subfield>
  </datafield>
</record>
