Biblioteca:

Dr. Miguel Martín Merino

Catálogo en Linea

Universidad Autónoma de AsunciónE-campus
Amazon cover image
Image from Amazon.com
Image from Google Jackets

Dar en el blanco: acierte en su objetivos estratégias a través de la estimación de alto impacto

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: Español Publication details: Granica, Barcelona : 2002Description: 286 pISBN:
  • 84-7577-916-6
Subject(s): DDC classification:
  • 658
Contents:
Indice del Contenido. RECONOCIMIENTOS. PREFACIO. PRIMERA PARTE. CÓMO RESOLVER LA PARADOJA DE LA ESTIMACIÓN. CAPÍTULO 1: Manejo de la estimación: żQué es y por qué vale la pena el esfuerzo?. CAPÍTULO 2: El manejo de la estimación y la organización del mañana. CAPÍTULO 3: żQué evalúan las compañías?. CAPÍTULO 4: Elementos para impulsar a una organización orientada a la estimación. SEGUNDA PARTE. CÓMO DESARROLLAR A LA ORGANIZACIÓN BASADA EN LA ESTIMACIÓN CAPÍTULO 5: Desarrollo del modelo estratégico. CAPÍTULO 6: Planificación de las medidas. CAPÍTULO 7: Concatenación de las medidas. CAPÍTULO 8: Integración de la nueva cultura. CAPÍTULO 9: Del mito de la estimación a la estimación manejada. ADVERTENCIA FINAL SOBRE LA ACCIÓN. APÉNDICE: Relacionar las medidas del rendimiento estratégico de alto nivel con las operaciones cotidianas. ÍNDICE DE AUTORES Y TEMAS.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Copy number Status Barcode
Libro Biblioteca “Dr. Miguel Martín Merino” de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) 658 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 011238

Indice del Contenido. RECONOCIMIENTOS. PREFACIO. PRIMERA PARTE. CÓMO RESOLVER LA PARADOJA DE LA ESTIMACIÓN. CAPÍTULO 1: Manejo de la estimación: żQué es y por qué vale la pena el esfuerzo?. CAPÍTULO 2: El manejo de la estimación y la organización del mañana. CAPÍTULO 3: żQué evalúan las compañías?. CAPÍTULO 4: Elementos para impulsar a una organización orientada a la estimación. SEGUNDA PARTE. CÓMO DESARROLLAR A LA ORGANIZACIÓN BASADA EN LA ESTIMACIÓN CAPÍTULO 5: Desarrollo del modelo estratégico. CAPÍTULO 6: Planificación de las medidas. CAPÍTULO 7: Concatenación de las medidas. CAPÍTULO 8: Integración de la nueva cultura. CAPÍTULO 9: Del mito de la estimación a la estimación manejada. ADVERTENCIA FINAL SOBRE LA ACCIÓN. APÉNDICE: Relacionar las medidas del rendimiento estratégico de alto nivel con las operaciones cotidianas. ÍNDICE DE AUTORES Y TEMAS.

There are no comments on this title.

to post a comment.