Introducción.El estudio de las organizaciónes. Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la organización. Globalización e influencia cultural. La conducta dentro de las organizaciónes: el individuo. Conducta individual y diferencias.Motivación: teorias y aplicaciónes sobre este proceso. Evaluación, recompensa y modificación de la conducta. El estres y el individuo. La conducta en las organizaciónes: grupos e influencia interpersonal. Conducta de los grupos. Comportqmiento y manejo de onflictos de grupo. El poder y la política. Liderazgo: teorías y modelos. Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques. La estructura y el diseño de las organizaciónes. Estructura de la organización. Diseño de los puestos de trabajo. Diseño de la organizaion. Los procesos de las organizaciónes. Proceso de comunicación. Proceso de toma de decisiones. Procesos de carrera profesional y socialización. Desarrollo de la eficacia de las organizaciónes. Desarrollo de la organizació: mejorando el desmpeno. Desarrollo de la organizació: intervenciónes. Procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciónes: onducta, estructura, procesos. Casos comprensivos. Glosario. Índice de nombres. Índice de compañias. Índice de materias