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Dr. Miguel Martín Merino

Catálogo en Linea

Técnicas de dirección del personal : cómo instruir para aumentar el rendimiento (Record no. 2256)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02680nam a2200313Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 002613
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control LIB
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 220712b1994 py ||||| |||| 00| 0 spa d
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de control de LC 002613
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 970-10-0042-0
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente Español
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Fournies, Ferdinand F
9 (RLIN) 4557
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Técnicas de dirección del personal : cómo instruir para aumentar el rendimiento
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. McGraw-Hill,
Lugar de publicación, distribución, etc. México :
Fecha de publicación, distribución, etc. 1994
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 206 p.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato żPor qué los directivos fracasan en el trato personal?. La confusión en torno a lo que es dirección. żPara qué se le paga a un directivo?. żQuién necesita a quién?. Entonces, żqué significa todo esto?. Actuar espontáneamente suele ser contraproducente. Lo contraproducente de la idea de desarrollo personal. Motivación-Qué teorías puede aplicar y cuáles no. Jerarquía de necesidades. La Toería X y la Teoría Y. Sastifacción e insastifacción. Las personas son todas diferentes, pero żtiene eso importancia en el trabajo?. Una alternativa a la psicoterapia. La actitud, un obstáculo para una dirección eficáz. Una teoría que puede poner en práctica. La clave del éxito está en tener las creencias adecuadas. un enfoque práctico para dirigir el trabajo del personal. Por qué la comunicación es un problema. Preparación personal para mejorar la realización. Análisis para la preparación. Identificación de la realización insastifactoria. żEs el problema lo suficientemente importante como para dedicarle tiempo?. żSabe el subordinado que su realización no es la que debería ser?. żSabe el subordinado en qué consiste su trabajo?. żExiste obstáculo que escapan al control del subordinado?. żSabe el subordinado cómo hacer el trabajo?. żSigue a una realización insastifactoria una consecuencia positiva?. żPodría el subordinado hacerlo si quisiera?. Preparación : La entrevista personal. Primera etapa - Llegar conjuntamente a reconocer que existe un problema. Segunda etapa - Discusión conjunta de las posibles soluciones. Tercera etapa - Seguimiento para comprobar que la acción acordada se ha llevado a cabo. Quinta etapa - Mostrar reconocimiento a todo logro. Reconocimiento condicional. Etapas de la preparación. żYsi no funciona?. Algunos ejemplos. Condiciones necesarias para eliminar las realizaciones insastifactorias de sus subordinados. Problemas y cuestiones críticas.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACION DE PERSONAL
9 (RLIN) 12
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN)
Nombre de persona ME
901 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL LDA (RLIN)
a 1997-03-20
904 ## - ELEMENTOS DE DATOS D LOCAL, LDD (RLIN)
a PY-BUAA
905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN)
a M.A.A.
906 ## - ELEMENTOS DE DATOS F LOCAL, LDF (RLIN)
a ADMINISTRACION
907 ## - ELEMENTOS DE DATOS G LOCAL, LDG (RLIN)
a 1997
908 ## - COLOCAR PARÁMETRO DE COMANDO (RLIN)
Colocar parámetro de comando 03
908 ## - COLOCAR PARÁMETRO DE COMANDO (RLIN)
Colocar parámetro de comando 20
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libro
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Biblioteca “Dr. Miguel Martín Merino” de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) Biblioteca “Dr. Miguel Martín Merino” de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) 23/01/1997   658.3 002613 10/08/2020 1 10/08/2020 Libro