Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Fernández López, Javier
Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos - Madrid : Prentice Hall, 2005 - 335 p.
84-205-4570-8
012277
GESTION
COMEPETENCIAS
RECURSOS
CAPITAL INTELECTUAL
658.3112403
Gestión por competencias: un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos - Madrid : Prentice Hall, 2005 - 335 p.
84-205-4570-8
012277
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658.3112403
